Оставить жалобу в инспекцию по труду тульской обл

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Задерживают зарплату,не оплачивают сверхурочные часы не оплачивают выходные Ответ на вопрос дан по телефону. С графиком сутки через трое? Ответ на вопрос дан по телефону. С 18 декабря я на больничном. Завтра 26 декабря меня должны выписать. Сегодня 25 декабря мне не заплатили аванс за декабрь.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав.

Сайт где можно подать жалобу в трудовую инспекцию на бывшего работодателя тула Трудовая инспекция в тульской области В администрации Тулы открылась горячая линия для приёма сообщений граждан о нарушениях их трудовых прав. Обращения принимаются в рабочее время по телефонам: , , Помимо телефонов горячей линии за защитой прав можно обращаться в управление экономического развития администрации Тулы ул. Важно Советская, и в Государственную инспекцию труда в Тульской области ул.

Защита трудовых прав

Задерживают зарплату,не оплачивают сверхурочные часы не оплачивают выходные Ответ на вопрос дан по телефону. С графиком сутки через трое? Ответ на вопрос дан по телефону. С 18 декабря я на больничном. Завтра 26 декабря меня должны выписать. Сегодня 25 декабря мне не заплатили аванс за декабрь. Законно ли это? С 1 по 17 декабря соответственно все отработано. Мне задерживают зарплату на две недели. Тульский металлопрокатный завод.

Уже стало в системе, каждый месяц Что делать? К нам переводом оформили сотрудника, которая находится в декретном отпуске. Во время перевода она изъявила желание подработать и мы ее оформили на 0,75 ст. Сейчас она хочет уволится, но остаться в декретном отпуске. Подскажите, как правильно это оформить в приказе? Работал в данной организации около месяца. С 4 - ого числа мне уволили просто объяснив это тем что я им не подхожу. На мой каждодневные звонки говорят что сегодня - завтра и так далее.

В последние время вообще игнорируют все звонки и сообщения. Сумма расчета составляет руб. Пожалуйста помогите забрать мой же честно заработанные средства. Все смс сообщения для докозательств о зодержки и игнорирования сохранени. Пожалуйста помогите для решения данной проблемы. У нас такой вопрос: у нас у кондитерского цеха за один день увеличили норму в полтора раза без снятия хронометража, а если мы не успеваем сделать , требуют писать объяснительную.

Не дают нам время на отдых по кзоту при 12 часовом рабочем дне. Имеют ли они право общитывать кондитерскую продукцию танажом? Работаю в химической. Нам положены талоны ЛПП,но с ноября месяца талоны не выдаются. Работодатель не проплатил обеды в заводской столовой мы подрядная организация. Мы написали заявление о выплате компенсации ст. На контакт с коллективом директор не идёт,всю информацию,если можно так назвать пустые обещания,получаем от порученцев,в лице руководителей подразделений.

Люди боятся подписывать обращения в официальные органы,в частности в инспекцию по труду,в связи с угрозами разбирательства и последующих наказаний были прецеденты. Подскажите пожалуйста,можно ли сообщить об этих нарушениях анонимно,чтобы не было последствий? Хотел бы обратиться к Вам по поводу задержки заработной платы, не выданной ещё за октябрь г.

Через 4 дня Новый год! Не могу купить детям не то что подарки, элементарно не могу оплатить коммунальные услуги и питание! К кому мне обратиться? Может ли работодатель,требовать выполнение работы с нуливым процентом брака,а если вышел брак,то вычетать полную стоимость детали из зарплаты?

Я токарь универсал,НЕ чпу! По ст. Заявление зарегистрировано. Есть служебное задание - подготовить отчеты, но изъят компьютер. О чем есть служебная записка генеральному директору. А нужно ездить на собеседования и срочно искать работу. Я один работаю - двое маленьких деток. Как я могу выйти с работы? У меня такая проблема: с Мне работодатель напрямую сказал, что ему не нужна моя штатная единица и напрямую меня ему не уволить, он предложил мне с должности секретаря Управление, ИТР перейти на должность машиниста насосных установок II подъема низшая рабочая единица переводом с сохранением оклада, при этом на меня ни одной жалобы, ни служебных записок, ни претензий в мой адрес от бывшего руководства, нет ничего, что может понизить статус в моей трудовой деятельности.

В Приказе не указывается ни статьи, не причин, по которым он меня переводит в другую должность. В приказе я указала, что ознакомлена, но не согласна с его распоряжением. Меня незаконно хотят уволить- это сильно беспокоит.

Еще важный факт: зарплату за сентябрь я не получала, отпускные не получала, больничный лист не оплачен. Задержка по зарплате происходит постоянно на 2 месяца, а то и дольше, так как выплачивается частями не по сберкарте, а на руки, что тоже незаконно, нынешний руководитель сразу предупредил, что еще долго не оплатят- это меня тоже не устраивает. Что мне делать? Подскажите могут ли меня уволить?

После Скажите муж работает в организации Красное и белое, была ревезия в магазине. Белая зарплата и черная. Задолжность по двум зарплатам 65т. Уволилчя в 31 марта и живу обещаниями. Что мне делать Работала у предпринимателя, пришлось уйти, деньги выплачивать не хочет.

Договор заключенный с ней на руки не выдавался. Как поступить в данной ситуации? Запись первая: Принят на работу водителем ; 2 запись Установлено совмещение профессии монтажника; 3 запись Переведен мастером; 4 запись ЗАО переименовано в АО; 5 запись Трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Все приказы указаны как положено. В центре занятости утверждают, что записи сделаны неправильно и потому на учет, по которому положены выплаты, отчисления в пенсионный фонд, сохранение трудового стажа меня не поставят.

Это правомерно? Какие права у меня есть? Директор уходит в отпуск, обязанности возлагает на меня зам. В должностных обязанностях прописано, что в период отпуска заменяю директора в соответствии с трудовым законодательством.

Нужно ли использовать строчки занятые печатью или запись о приеме на работу делать ниже нижнего края печати? Но меня на работу не хотят брать. Как мне за это получить компенсацию у работодателя. Считаются ли его действия правомерными? Подскажите как быть и на что рассчитывать!!! Работаю оао ржд. При начислении мне пенсии у меня будут проблемы если эта запись не подтверждена социальными выплатами?

Брат Работает в магазине цифровой техники, пропал товар. Небыло оформленно никаких документов,Размер заработной платы был обговорён устно, рублей день. Был уволен 26 апреля года. Отработанных 17 дней,за это время получил в виде аванса рублей. Остальные деньги не собираются отдавать,звучат угрозы в виде рукоприкладства в мою сторону. Как мне быть? Оч долго обьяснять ситуацию По каким причинам могут уволить женщину, мать ребенка-инвалида Мой муж собирается увольняться с работы, ему сказали что за год он должен предприятию 30 дней лишнего отгуленного отпуска, поэтому у него высчитают из премии и из зарплаты.

На самом деле вторую половину отпуска за год ему дали 27 декабря года, а остальное время выпало на январь года. Имеют ли право у него высчитать за очередной отпуск? Работаю на ИП, работаю водителем- экспедитором. В декабре возвращаясь с поездки я попал в дтп где получил серьезные травмы. Находясь в больнице он даже не поинтересовался моим состоянием. Больничные у меня имеются на руках, и с декабря я до сих пор нахожусь на больничном. Подскажите как мне быть Ответ на вопрос дан по телефону.

Во время нахождения на больничном листе бухгалтерия производит удержания из заработной платы, уменьшая размер повышающих коэффициентов, которые являются неотъемлемой частью заработной платы, а также уменьшают размер стимулирующих выплат, не имея законных оснований и без приказа директора школы. Законны ли их действия? Я работала в ИП без оформления. Не было не Труд.

Трудовая инспекция в Туле и Тульской области

Защита трудовых прав Государственная инспекция труда в Тульской области Государственная инспекция труда - орган надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы государственной инспекции труда осуществляют государственный надзор и контроль посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных лиц к административной ответственности. Для обращения в инспекцию труда заявление жалобу можно направить почтовым отправлением, электронной почтой insp tula. При обращении необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Обращение должно быть личным или через законного представителя.

Государственная инспекция труда в Тульской области

.

Трудовая инспекция тульской области официальный сайт написать жалобу

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

.

.

В Туле заработала горячая линия по защите трудовых прав

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. opaqag

    Поживём увидем. Сейчас только говорят. А как примутся за дело. реакция людей бедет не предсказуемой!

  2. risileta

    В эрэфии люди делятся на две категории те кто уже был на допросе в следственном комитете и те кто еще нет

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных